教育研修

充実した教育研修でITのプロを育成

一年目から活躍できるように、全面的にバックアップします

入社後から約４ヶ月間、NTTデータNJKの一員としてITに関する基礎技術教育を受講後、
配属後研修（OJT）にて、システムエンジニアとしての基礎力を身に付けていただきます。

内定者研修
新入社員研修
配属後研修（OJT）

内定者研修

オフィススキルからIT基礎知識といった技術を習得いただきます。

インターネットを通じて学習する「e-learning」を使って、タイピング、Excel入門、コンピュータ技術用語等に関する講座を受講します。
時間や場所に縛られずご自身のスケジュールに合わせて研修を進めることが可能です。
また、基本情報または応用情報の資格取得に向けた通信教育も、受講することができます。

新入社員研修

ビジネスマナーから専門知識まで、基礎スキルを身につけます。

新入社員研修は、ビジネスマナーに関するトレーニング、そして技術研修から構成されています。

アルゴリズム（システム開発の流れ）: システム開発の流れについて学習します。開発工程から実装工程におけるSEの作業の種類、プログラミング前のプログラム設計技法、フローチャートの書き方などをメインに、各工程ごとの作業目的とポイントを学習します。

プログラミング言語: プログラミング言語の基礎から応用までを、約２ヶ月かけて勉強します。プログラミングにおいて必要なことの大半がここで身につきます。

開発演習: 研修の仕上げとしてグループ単位で役割分担しながら、プログラム演習を行います。

配属後研修（OJT）

豊富な経験を持つ上司・先輩がさらなる成長を手助けします。

配属後は先輩社員がトレーナーとなり、実際に仕事をしながら技術・知識などを身につけます。
また上司と相談の上、仕事を進める上で必要な知識を習得するための研修を受講し、更なるスキルアップを目指します。

先輩スタッフの声

当社の原動力は「人」です。

社員一人ひとりの資質を向上させ、お客様の良きパートナーとしてより良い関係を築くことが、お客様の満足を引き出す重要なポイントとなります。さらに、技術力で伸びてきた当社だからこそ、その技術の伝承が成長のカギとなると考えています。そのため、みなさんがトップレベルの技術者になるよう、私たちは時間や労力を惜しまず、しっかりと育てます。