社員が気持ちよく働けるよう、エヌジェーケーでは様々な取組みを行っています。
社内ホームページにアクセスすることで、
- 社長メッセージや経営方針などの会社基本情報の閲覧
- 有給休暇や出張などの申請
- 電子社内報や掲示板の閲覧
などいろいろな情報を知ることができます。
「お客様先に常駐している社員にも、エヌジェーケーのメンバーとしての一体感と自覚を持ってもらいたい」という思いを込めて、カレンダーなど身近に置けるエヌジェーケーグッズを配付しています。
半期に1回、上司との評価面談や、自己申告、目標管理などを行い、社員のキャリアアップに取り組んでいます。
また、月1回のプロジェクト進捗会議では、プロジェクトの進捗確認のほか、社内外に常駐する社員のフォローも行っています。さらに、年2回、部門方針発表会があり、その後には懇親会も開催され、部門内メンバーの意識合わせや、情報交換などが積極的に行われます。
