インターネットを通じて学習する「e-learning」を使って、未経験の方はプログラミングの基礎を、経験されている方はプログラミング言語の研修を行います。加えて、全員の方にExcel研修も受講していただきます。
「e-learning」による研修のため、時間や場所に縛られずご自身のスケジュールに合わせて研修を進めることが可能です。
※毎年状況によって受講内容が変更されることがあります。
新入社員技術研修の前に約1週間かけて、入社事務手続きや各種規程、福利厚生などの説明と、ビジネスマナー研修を行います。中でもビジネスマナー研修は、導入研修時と技術研修時で複数回実施します。
お客様とのコミュニケーションは重要な業務。
失礼のないように、ロールプレイングを交えた実践型研修を通して社会人としての常識とビジネスマナーを習得します。
以下の4項目を重点的に研修します。
- コンピューターセッティング
1人1台、ハイスペックパソコンが貸与され、アプリケーションや、インターネット、メールなどのネットワーク環境をはじめ、研修に必要なソフトを講師指導の下、設定します。 - アルゴリズム（システム開発の流れ）
システム開発の流れについて学習します。開発工程におけるSEの作業の種類、プログラミング前のプログラム設計技法、フローチャートの書き方などをメインに、各工程ごとの作業目的とポイントを学習します。 - プログラミング言語
プログラミング言語の基礎から応用までを、約1ヶ月かけて勉強します。プログラミングにおいて必要なことの大半がここで身につきます。 - 開発演習
研修の仕上げとしてグループ単位で役割分担しながら、プログラム演習を行います。
配属後は約1年間、OJT（On the Job Training）で先輩社員につき、実際に仕事をしながら必要な技術・知識などを身につけます。
このほか、研修室内で仕事のスケジュールを調整しながら学習する社内e-learning技術研修や、社外技術研修を用意。所属長と相談しながら、仕事を進める上で必要な知識を習得するための研修を受講します。ここでは、最新技術を修得し、さらなるスキルアップを目指すための受講も含まれています。
エヌジェーケーの原動力は「人」です。
社員一人ひとりの資質を向上させ、お客様の良きパートナーとしてより良い関係を築くことが、お客様の満足を引き出す重要なポイントとなります。さらに、技術力で伸びてきたエヌジェーケーだからこそ、その技術の伝承が成長のカギとなると考えています。そのため、みなさんがトップレベルの技術者になるよう、私たちは時間や労力を惜しまず、しっかりと育てます。実際に、私たちの教育研修を受けた先輩の声をお聞きください。
